👉ពេលដាក់ KPI ត្រូវប្រយ័ត្ន 6 ចំណុចដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលិកបាក់ទឹកចិត្ត 🤔🤔

1. ដាក់ KPI មិនច្បាស់លាស់

2. ដាក់ KPI ហើយ មិនអាចវាស់វែងបាន

3. ដាក់ KPI មិនពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីរបស់បុគ្គលិក ដោយមិនមានការទំនាក់ទំនងទៅជាមួយបុគ្គលិក

4. កំណត់ Target ក្នុង KPI  ខ្ពស់ពេក បុគ្គលិកមានសមត្ថភាពមិនដល់ មិនមានអ្វីជាគោលមូលដ្ឋាន

5. ចេះតែដាក់ KPI ដោយមិនកំណត់ពេលវេលាក្នុងការអនុវត្តឲ្យបានច្បាស់លាស់

6. ដាក់ KPI ដោយមិនមានគោលដៅច្បាស់លាស់ នឹងត្រឹមត្រូវ

👉ស្កេនដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងថ្មីៗ នឹងការចែករំលែកឥតគិតថ្លៃ https://t.me/TEDPKPICambodia

👉ស្កេនដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗhttps://t.me/TEDPInfo

☎️ព័ត៌មានបន្ថែម៖ 017​ 939 457 /@tedpBD